IMV Technologies : un message de l’entreprise

28.02.2020

IMV TECHNOLOGIES SA OBTIENT 88/100 A L’INDEX D’EGALITE FEMMES-HOMMES

IMV Technologies SA publie son indicateur d’égalité salariale femmes / hommes en réponse à la loi « Avenir Professionnel » du 05 septembre 2018. Cette loi a pour objectif de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à travers 4 indicateurs, sur une échelle de 100 :

• écart de rémunération H/F,
• écart de taux d’augmentations individuelles H/F,
• taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité,
• répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations.

Parce que ses employés constituent son principal atout, IMV Technologies poursuit depuis déjà plusieurs années ses efforts en matière d’égalité femmes / hommes ; ce qui lui permet d’obtenir un résultat de 88/100.