Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes – Résultat 2025

27.02.2026

Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes – Résultat 2025
Dans le cadre de l’obligation annuelle de publication de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, prévue par la loi du 5 septembre 2018, l’UES IMV TECHNOLOGIES CRYO BIO SYSTEM UNIVERS 2020 publie son résultat pour l’année 2025. Le score global obtenu est de 58 / 100 au travers de 4 indicateurs sur une échelle de 100 :

écart de rémunération H/F (38/40),
écart de taux d’augmentations individuelles H/F (0/35),
taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité (15/15),
répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations (5/10).

Conformément à la réglementation applicable, le score étant inférieur à 75 points, l’UES IMV TECHNOLOGIES CRYO BIO SYSTEM UNIVERS 2020 va mettre en œuvre un plan d’action visant à renforcer l’égalité professionnelle, notamment en matière de suivi renforcé des augmentations individuelles.

Le suivi de ces actions sera assuré tout au long de l’année, en lien avec les représentants du personnel.